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如何提高简历浏览量

发布时间:2012年10月22日 16:16    作者:    来源:    点击率:
刘志强,吉林市船营区英豪英语培训学校,人力资源总监HRD
我觉得,首先一点对你所要应聘的企业及其招聘的岗位有个最起码的了解和认知度,看看是否与自己的求职需求相统一,不同行业需要的人才不同,如IT应该在工作经验中突出软硬件应用和开发能力;销售应该在工作经验中突出销售业绩;市场、咨询业应该突出一些成功的咨询项目;房地产行业应该突出一些房产开发经验,重点描述自己参与的房产开发项目;广告业应该突出有一定影响力的广告策划案例。一个应聘者在寻找工作的过程中通常要投递多份简历,这就需要简历因岗而做,切勿“大一统”。应聘时,要仔细看清楚招聘单位公布的岗位职责,找出其中最主要的特点,并对照自己的专业、工作经历,看大致是否“门当户对”,盲目乱“撒”简历不过是在浪费成本。

特别是针对刚毕业的大学生朋友,一定要多加注意啊,这样才能找到一份好工作,最后我们祝大家天天有个好心情!

孙俊超,HR

小技巧:一、简历的标题清晰有针对性:比如,应聘人力资源经理的建立等;二、设置好关键词,多设几个,这样在HR搜索简历时出现的几率比较高;三、每天刷新,及时的刷新能让你的简历曝光率更高;四、多投简历,职位的要求只要不是差的太远都可以投(这不等于乱投)。等等吧。